¿Conoces el decreto 1072 de 2015?
¿Ya conoces el decreto 1072 del 2015?
Estamos hablando del decreto único reglamentario del sector trabajo.
Por medio de este decreto se regula el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Para todas las empresas, sin importar su naturaleza, la implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento.
Este decreto dispone lo siguiente:
Artículo. 2.2.4.6.4: Se define el SG-SST como “el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo”
Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) son las encargadas de realizar la vigilancia delegada, apoyo y acompañamiento a todos los sectores empresariales en el cumplimiento de lo dispuesto en este decreto.
Debes tener en cuenta que el SG-SST debe ser implementado y liderado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas.
Consúltanos y te visitamos con nuestro equipo técnico para prestarte toda la asesoría, cumplimiento y acompañamiento legal.
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